今日は、前職時代の知り合いで、生保会社に転職された元エンジニアの方に保険のことをいろいろとお聞きする機会がありました。生保会社に転職したといっても、情シス部門に行ったわけではなく、コンサルティングの部門に入られたので、お聞きした話というのも、もっぱら自分の生命保険のプランの話が中心でした。
弊社は、役員しかいない会社なので普通の労災保険に加入することはできません。労災は労働という言葉がつくように労働者が対象だからです。とはいえ私のように使用者側といいつつ、実際には労働者と変わらず現場業務をしている中小企業の役員さんも多くいるので、保険会社では法人向けに任意労災という商品があったりします。年金でいうところの個人年金みたいなものといえばいいでしょうか（違うかな）。弊社も実はこれに入っています。
なので、私に事故や病気、怪我などがあっても、最低限の保障はあるのですが、といってこれは一時的・短期的なものでしかないので、長い目で見ると少々心配もあります。
今日、いろいろと話を聞くことができて、そろそろ、そういうことも少し真面目に考えたほうがいいような気がしてきました。