月別: 2009年10月

私がひげを剃るようになったのは、確か中学生くらいのときだったような気がします。ひげのことなので、父親にガイドしてもらうのが普通なのかと思うのですが、当時は母が電気カミソリを買ってきたような気がします。

以来、数台の買い換えがあったものの、基本的にはずっと電気カミソリでひげを剃ってきました。電気カミソリでないのは、床屋さんに行くときくらいです。

しかし、その間もずっと、漠然とですが「電気カミソリでないほうのひげ剃り」に対して、興味というか「どっちのほうがよく剃れるのか」を確かめてみたいというような気持ちはありました。

そう思いつつもトライはしないまま、ひげ剃り歴も２０年近くになろうとしていました。

そんな私ですが、最近ついに、いわゆる「Ｔ字カミソリ」的なものを買ってきまして、電気カミソリ以外のひげ剃りにトライし始めました。

無知な私は全く知らなかったのですが、いわゆる電気カミソリを使うひげ剃りのことを「ドライシェービング」、Ｔ字カミソリ的なものを使うひげ剃りのことを「ウェットシェービング」と呼ぶのですね。どうりで、風呂上がり後に電気カミソリを使うと、あまり剃れないはずです・・・。

そんなわけでウェットシェービングにトライし始めた私ですが、いきなり日常のひげ剃りをこれに切り替えるのは何かとリスクもありそうです（口の周りが血だらけで客先とか研修会場に行くわけにもいきません）ので、夜、風呂に入るついでに試したりとか、休日に試したりとかというところから始めています。

ただ、道具が安いからか私の肌が弱いからかやり方が下手だからなのかわかりませんが、一回剃ると、だいたい数カ所は血が出てしまいますね。蒸しタオルをあてて、傷薬を塗れば早く止まるというのをネットで調べて知りまして、これで事なきを得てはいるのですが、もっと上手くできるようになりたいものです。

今日は、大手町にてとあるお客様と打ち合わせでした。実は、この打ち合わせに出かける前に、九州に拠点のある、これまたとある取引先（といっても、今の会社になってからは取引実績がないですが、前職時代に親しくさせていただいた）の方からお電話をいただき、九州から出張で来ているので夕方以降にお会いしたいと言っていただいていました。短期間の出張で、他にもいろんな取引先やお知り合いの方もいらっしゃるだろうところを、わざわざ私を選んでいただいて、とても光栄でした。

大手町の打ち合わせは午後３時からでしたが、終わり次第、お電話を入れて大井町の弊社オフィスにお越しいただく（私も大井町に向かう）という手はずでした。

大手町の打ち合わせが終わり、お電話をしてみると、「今、大手町にいます」とのお返事。なんという偶然！と思って、「あ、そうなんですか、でしたら数分で行けます！」と返したのですが。いや待てよ、この方は日本橋で別件のあと大井町に向かうとおっしゃっていたような気がする・・・いくら日本橋と大手町が近いと言っても、私が大手町にいるとはお知らせしていないし・・・と思い直して「今、大手町にいらっしゃるのですか？」と聞き直したら「いえ、大井町です」とのお返事。予定よりも早く別件が終了して、既に弊社オフィスのある大井町まで移動されていたのでした。

という、ただ、私が「大手町」と「大井町」を聞き間違えただけというくだらないお話なのですが、でもよく考えてみると、今まで「大井町」と「大手町」が似ていて間違えやすいだなんて、一度も思ったことがなかったなあと気づいたもので、こんなエントリを上げてみました。

とここまで書いて、そういえば、だいぶ前に「亀有」と「亀戸」を本気で間違って打ち合わせに遅刻したことがあったのを思い出しました。

皆さんは、間違いやすい地名って、何かありますか？

IT研修講師という業種は季節労働者のようなもの、と＠ITのエンジニアライフでも書いたことがありますが、弊社も創業以来数年、そういう状態が続いています。春～夏の売上ボリュームが、１年を通じての売上の結構な割合を占めています。4～9月の売上額が、それ以外の６ヶ月の２倍あった年もありました。

つまり、今の時期というのは閑散期真っ只中なのですが、そんな時期の貴重なお仕事というのが、研修教材の作成や改訂のお手伝いです。業界全体が春～夏で忙しく稼働しているので、どうしてもそういった作業は秋～冬になってしまうんですね。また、春～夏で実施した結果を踏まえて、改訂するということもあるので、この時期になるというのもあります。

今日はそんな研修教材の改訂のお手伝いの話で、とあるお客様のところへ行ってきました。

教材の改訂といっても、ただ誤字脱字を直すとかそういう単純なものではないので、ご依頼いただけるということは、ある程度弊社の講師スキルをご評価いただけているということだと思っています。

ありがたいことです。

今日、以前からお付き合いのあるお取引先から紹介されまして、標題のようなセミナーに参加してきました。

CompTIA CTT+というのはインストラクターのスキルを認定する資格です。正直なところ、こういった資格が存在していること自体をこのセミナーを紹介されて初めて知ったのですが、こういったニュートラルな資格制度（～社認定インストラクター、ではないという意味で）があるのはいいなぁと感じました。

私自身は、正直なところ資格的なものはあまり好きというわけではないのですが、企業・組織という看板が貧弱である現在、弊社に対する信頼性を高めるためには、やはりこういった目に見えるわかりやすい指標も必要なのかなと思います。

また、インストラクションスキルというのは講師でも意外に体系的に学ぶ機会がなくスキルに偏りがあったりする可能性もあると思うのですが、この資格についての学習をする過程で、インストラクターに必要とされるいろいろなスキルへの「気づき」を得ることも多くありそうです。

今すぐ受験！とはいかないかもしれませんが、CompTIAさんのサイトで出題範囲や評価基準などが公開されていますので、まずは自分でこの指標をもとに自分のインストラクションスキルを再評価してみる（ITSSの診断のようなイメージですね）というところからはじめてみようかなと思います。

Essentials資格についてはCBTでも取得可能だそうなので、こちらについては早いうちに検討してみたいですね。

今後、講師業務をする可能性のある方は、知っておいて損はない資格だと思います。