弊社は、昨年12月で第３期が終了したのですが、実は密かに第３期の必達目標としていたこととして、「健康診断の受診」というのがありました。弊社の場合、私自身は労働安全衛生法に定める「労働者」にはあたらないはずなので「健康診断を受診させる義務」というのはありません。私は第１期、第２期は健康診断を受診していません。
とはいえ自分の健康のためもありますので、第３期こそは受診したいな、と思っていたのです。
しかし、思ってはいたのですが、 時のたつのは早いもので、なんだかんだとドタバタしている間に12月になってしまいまして、結局受診したのは12月26日、仕事納めの日でした。ギリギリ駆け込みセーフという感じですね。
だいたいの結果は当日に聞いたのですが、血液検査の結果だけはまだもらいに行ってませんので、明日あたりもらってこようと思います。３年分の不摂生が何か変な結果になっていないとよいのですが。
さて、タイトルにある本題ですが、大田区では、大田区内に本社がある従業員２９人以下の会社（または個人企業、個人商店）に対して「小規模企業等検診助成」というのをやっています。助成対象は大田区在住の従業員（役員もOKみたいです）に限られますが、ひとりあたり４,０００円まで（検診費用が4,000円未満の場合は全額、4,000円以上の場合は4,000円）助成してもらえます。私も検診後に早速申請しました。知らなかった！という社長さんも、検診後１年以内なら申請できるので、お早めに・・・。